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中國智慧衡器領導者

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1、崗位名稱:銷售區域經理
招聘人數:6名
任職要求:
(1)、男女不限,23-35歲。高中學曆以上,從事銷售業務相關工作2年以上,薪酬麵議。
(2)、有一定市場營銷技巧,具有良好的溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力、具備較強的市場信息敏銳度,能根據公司的業務範圍和當前市場狀況,具有尋求客戶並與客戶建立聯係的能力。
(3)、思維活躍,具有敏銳的市場意識和較強的市場分析能力,自學習能力強,不斷接受新事物,溝通能力強刻苦耐勞,市場營銷或計算機等相關專業優先。
(4)、工廠提供食宿、六天工作製。新員工入職培訓(業務培訓一周、產品學習一周、以老帶新一周)。
職位描述:
(1)、認真貫徹執行公司銷售管理規定,積極發展新客戶,與客戶保持良好的關係和持久的聯係,不斷開拓地磅業務渠道;
(2)、完成公司下達的銷售目標與工作目標;負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,並催討所欠應收銷售款項;
(3)、主動學習地磅衡器及其他產品的資料和解決方案,能獨立編製報價方案以及稱重物聯網演示、儀表操作、物聯網係統講解等。
(4)、區域銷售經理經常性的進行市場調查與研究,建立客戶檔案,按時遞交工作日報、工作周報、項目信息申報表、並做好月度銷售的預測。
(5)、按月度、季度、年度完成銷售目標,簽訂銷售合同,並確保後期按時回款。定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
(6)、每月定時參加公司的業務培訓及其它相關培訓工作,每月定期整理和分析市場信息,提出意見和建議。
(7)、完成上級領導交付的其它工作。

2、崗位名稱:市場部助理
招聘人數:1名
任職要求:
(1)、隻招女性,22-32歲。高中學曆以上,工作細致認真,責任心強,服務意識好,薪酬麵議。
(2)、1年以上助理、檔案管理等相關工作經驗,熟練使用 MS office 等辦公軟件。
(3)、要求性格開朗,工作認真負責,積極主動,悟性高,學習能力以及溝通能力強,具有較強的團隊合作精神,細心、耐心,能承受一定的工作壓力和挑戰。
(4)、工廠提供食宿、六天工作製。新員工入職培訓(崗位培訓一周、產品學習一周、以老帶新一周)。
職位描述:
(1)、協助部門經理製訂年度、月度營銷目標計劃。
(2)、協助跟進區域經理銷售目標計劃的實施。
(3)、負責每天收集工作日報表,配合市場總監跟進直銷項目的應收款和未收款的工作安排。
 ( 4 )、對區域經理的客戶情況、銷售業績進行統計、歸類並存檔,並報告部門經理。
 ( 5 )、對市場部門辦公用品類的使用進行申報、領用並管理。
 ( 6 )、協助配合部門經理對部門內部員工進行績效考核,對部門內部員工的績效考核提供相應數據。
(7)、協助配合部門經理製定標準的銷售合同、產品報價單、競標標書版本,協助區域經理進行合同簽訂,並歸類建檔、管理合同。
(8)、根據公司在網絡新媒體等方麵的推廣目標,認真執行在百度及其它推廣渠道的品牌推廣方案。
(9)、負責公司網站上 QQ 在線客服欄目的谘詢報價、投訴和建議等相關內容的解答回複,具備良好的語言表達能力和溝通能力。
(10)、組織市場部每周工作會議,負責通知部門人員到會,工作聚餐等相關事宜。 (11)、負責完成上級下達的臨時工作任務。
(12)、其他未盡述的工作事宜。

3、崗位名稱:工程部助理
招聘人數:1名
任職要求:
(1)、隻招女性,22-32歲。高中學曆以上,工作細致認真,責任心強,服務意識好,薪酬麵議。
(2)、1年以上助理、檔案管理等相關工作經驗,熟練使用 MS office 等辦公軟件。
(3)、要求性格開朗,工作認真負責,積極主動,悟性高,學習能力以及溝通能力強,具有較強的團隊合作精神,細心、耐心,能承受一定的工作壓力和挑戰。
(4)、工廠提供食宿、六天工作製。新員工入職培訓(崗位培訓一周、產品學習一周、以老帶新一周)。
職位描述:
(1)、負責協助收集、整理、保管部門的各類技術文件、設計依據、施工圖、現在照片、完工驗收單、保修記錄、售後服務派遣單、會議紀要等檔案資料;
(2)、協助工程部經理完成工程周報、工程月報、下月資金計劃、日常辦公用品計劃、安裝維修工具的統計和管理,工具采購申請等方麵的工作;
(3)、負責接聽售後服務電話,並填寫《售後服務派遣單》交給工程部經理安排工作,售後維修完成後三天內,再打電話聯係客戶進行售後質量跟蹤回訪。
(4)、負責編製工程部的設備維修報價單,以及維修費的整理和催收工作。
(5)、負責公司各部門所有人員每日食堂報餐工作。
(6)、負責公司所有人員報銷單據的初審和按部門分類進行統一登記,並及時交給薑雨審核簽字後交給財務部。
(7)、負責對技術員平時的工作態度和售後維修質量進行登記和反饋給領導,對客戶的抱怨和不滿應盡快解決,並及時安撫客戶的情緒。
(8)、負責對本部門員工的考勤製度、獎懲製度、調休製度等各項製度的監督和執行情況,並及時反饋給領導。 (9)、組織工程部每周工作會議,負責通知部門人員到會,部門員工集體活動,工作聚餐等相關事宜。
(10)、協助工程部經理作好與公司內部和各部門、外部各單位之間的協調工作。
(11)、負責完成上級下達的臨時工作任務。

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